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社保，大變！

發(fā)表時間：2018-04-20 14:45作者：宜興**財稅平臺

社保政策巨變！新政出臺，五險一金發(fā)生重大變化，社保斷繳怎么辦？養(yǎng)老金何處去領(lǐng)？對工資又將造成什么影響？這是每個人都關(guān)心的問題！


01

社保征收的新政策

社保費用征收最嚴(yán)格時代即將到來

最近社保的新消息不斷，有一條影響非常大，就是這個：




中央印發(fā)的《深化黨和國家機構(gòu)改革方案》，其中第46條是“為提高社會保險資金征管效率，將基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費等各項社會保險費交由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收。”


啥意思，就是意味著以后各項社會保險費將由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收，而不是代收。


稅務(wù)的征管能力是目前而言最強的，這樣的調(diào)整意味著什么？


● 一方面，社保基金收支兩條線，將征收職能從人社部門分離出來，有利于人社部門集中力量來做社?；鸬墓芾砗桶l(fā)放。


● 另一方面，也是最關(guān)鍵的，稅務(wù)部門和其他部門相比，征管能力是目前而言最強的。稅務(wù)部門最容易掌握用人單位的經(jīng)營狀況和工資發(fā)放情況，對那些不給員工上社保、不全額上社保的企業(yè)最方便做到“精準(zhǔn)打擊”。


工資、個稅、社保比對困難？完全不存在問題！


前段時間發(fā)改委的關(guān)于限制特定嚴(yán)重失信人乘坐民航的一則意見稅務(wù)總局也是署名了的，里面就提到用人單位未按規(guī)定參加社保、未如實申報社保繳納基數(shù)、拒繳社保的，其責(zé)任人都將被納入失信名單，坐飛機都將受限。



在這樣的背景下，企業(yè)那些“控制社保成本”的花招，比如按社會最低工資標(biāo)準(zhǔn)繳納社保費用，自然成了未來被重點監(jiān)管和嚴(yán)厲打擊的對象。


“嚴(yán)征收”、“嚴(yán)處罰”的社保費用征收時代即將到來。


02

新政出臺

傳言社保斷繳3個月會清零？

新政策出來，各種謠言四起，比如：社保斷繳3個月就會清零！繳滿15年社保，退休后還是拿不到養(yǎng)老金！




斷繳三個月“清零”的說法是對政策的誤讀！其實并無“清零”這一說法！參保人在醫(yī)療保險年度內(nèi)累計中斷參保超過3個月的，重新計算。一檔個人賬戶余額不會清零。個人賬戶的錢仍在賬戶里，一分錢也不會少，個人賬戶里的錢可繼續(xù)在門診使用。


醫(yī)療保險二檔及三檔采取門診統(tǒng)籌的方式看門診，沒有建立個人賬戶，因此也不存在個人賬戶清零的問題。


放心，不會清零!


醫(yī)保個人賬戶余額不會清零，可繼續(xù)用；

醫(yī)保繳費年限可以累計計算，以前繳的醫(yī)保不會白繳。


03

繳滿15年一樣拿不到養(yǎng)老金？

注會菌還看到這樣的消息：在京繳納社保滿15年，退休卻無法在京領(lǐng)取養(yǎng)老待遇！


這就涉及到養(yǎng)老保險賬戶是一般賬戶還是臨時賬戶的問題！


基本養(yǎng)老保險賬戶分為“臨時賬戶”和“一般賬戶”兩種。按照規(guī)定，男性年滿50周歲和女性年滿40周歲后在非戶籍所在地建立的賬戶均為臨時賬戶。


在北京退休需滿足三個條件：


● 到達(dá)退休年齡；

● 在北京一般賬戶正常繳費10年；

● 累計繳費滿15年。


注意，這里說的是“一般賬戶”。


所以超齡職工（男士超過50周歲、女士超過40周歲）想換到大城市工作，如果拿不到戶口，社保關(guān)系是不能轉(zhuǎn)移的，也就別指望享受轉(zhuǎn)入地的退休待遇了。



養(yǎng)老保險不會交=白花錢


現(xiàn)在跨省換工作挺普遍的。尤其是年輕人，一言不合就辭職，二話不說換城市。但是很多人在換工作時并沒有考慮到社保的問題。


但受換城市工作影響**的就是養(yǎng)老保險。養(yǎng)老金不是你想在哪領(lǐng)就能在哪領(lǐng)的。


舉個例子：


（圖片來源：大貓財經(jīng)）


你可能覺得在不同的城市退休都無所謂，但是不同城市，領(lǐng)的養(yǎng)老金有很大區(qū)別，因為：


養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金


“基礎(chǔ)養(yǎng)老金”部分。2016年北京的社會平均工資是7706元，天津是5265元，而河北只有4367元，高下立現(xiàn)。


“個人賬戶養(yǎng)老金”部分，按照從2010年1月1日起施行《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》，從一個城市到另外一個城市，你的個人養(yǎng)老金可以全部轉(zhuǎn)走，單位為你繳納的20%養(yǎng)老金卻只可以轉(zhuǎn)走12%。


現(xiàn)在知道在不同城市退休，養(yǎng)老金的差距了吧？



04

新政策出臺

工資變多還是變少？

再大的政策最后都會落到實處，那新政對員工的收入到底有什么影響呢？


咱以上海為例，2018年該市職工社保繳費標(biāo)準(zhǔn)上限為21396元，下限為4279元。假設(shè)某職工每月實際收入為1萬元，其所在企業(yè)之前只按照下限4279元繳社保。



◆新政前

按下限4279元基數(shù)交，個人扣除社保后的工資是：9550.70元

按下限4279元基數(shù)交，企業(yè)所要繳納的社保數(shù)額：1335.06元


◆新政后

按實際10000元基數(shù)交，個人扣除社保后的工資是：8950.00元

按實際10000元基數(shù)交，企業(yè)所要繳納的社保數(shù)額：3120.00元


◆小結(jié)

新政后，職工到手工資少了約600元，企業(yè)要多繳納約1700元。


有些文章在算賬，說要活到多少歲，社保才能回本，得出結(jié)論，“社保未必交的越多，保障的越多”。


但是，這樣的文章偷換了概念，因為公司不給員工全額上社保，省下來的錢并不會發(fā)給員工，而是降低了自己的成本。但少繳的社保卻會實實在在影響員工的未來養(yǎng)老收入。


附：

最全最新！五險一金新變化！


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