勞務(wù)派遣人員的社保費(fèi)，應(yīng)由派遣公司還是用工單位繳納？

趙某系某派遣公司派遣到某水泥公司的勞務(wù)人員。因身體原因，趙某不能適應(yīng)當(dāng)前工作，向水泥公司提出調(diào)整崗位。水泥公司以其不能適應(yīng)當(dāng)前崗位為由，與趙某解除勞務(wù)合同，隨后派遣公司將趙某辭退。

趙某到失業(yè)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)待遇，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)告知趙某沒有參加失業(yè)保險(xiǎn)，不能享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。趙某到派遣公司詢問沒有參加失業(yè)保險(xiǎn)原因，派遣公司答復(fù)：水泥公司支付的費(fèi)用中沒有失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，因此公司沒有為其參加失業(yè)保險(xiǎn)。

趙某向人社部門咨詢，其社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是由派遣公司繳納還是由用工單位繳納？其失業(yè)保險(xiǎn)待遇到哪里領(lǐng)取？

趙某的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)由派遣公司繳納，其失業(yè)保險(xiǎn)待遇應(yīng)與派遣公司協(xié)商解決，協(xié)商不能解決，可通過申請勞動(dòng)仲裁或法律途徑解決。

《勞動(dòng)合同法》

第五十八條 勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)。

第七十七條 勞動(dòng)者合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。

《社會(huì)保險(xiǎn)法》

第四條 中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。個(gè)人依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況。

《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》（人社部令第22號(hào)）

第八條 勞務(wù)派遣單位有按照國家規(guī)定和勞務(wù)派遣協(xié)議約定，為被派遣勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的義務(wù)，并辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。