服務(wù)分類
  • 工商服務(wù)
  • 財稅服務(wù)
  • 資質(zhì)辦理
  • 企業(yè)合規(guī)
  • 認(rèn)證服務(wù)
  • 會計培訓(xùn)
凱立達(dá)公眾號
凱立達(dá)財稅專家
天氣信息

延遲退休？人社部在線回應(yīng)！這幾類群體將受影響！

發(fā)表時間：2019-12-02 08:56



延遲退休

最新消息來了

最近人社部在回應(yīng)中國政府網(wǎng)網(wǎng)友留言時表示：


延遲退休年齡涉及群眾的切身利益，是一項重大的社會政策，政府是非常慎重的。將堅持從中國國情出發(fā)，綜合考慮勞動力市場情況、社會的接受程度，根據(jù)不同群體現(xiàn)行退休年齡的實際情況，進(jìn)行深入研究論證，穩(wěn)妥推進(jìn)。


1

我國是目前世界上退休年齡最早的國家

答復(fù)一

相應(yīng)推遲退休年齡是必然趨勢




1、大多數(shù)國家退休年齡是65歲、67歲

人社部原部長尹蔚民曾指出，我國是目前世界上退休年齡最早的國家，平均退休年齡不到55歲。目前世界上所有國家的退休年齡，除了非洲的一些國家之外，大多數(shù)國家都是在65歲、67歲。


隨著經(jīng)濟(jì)社會的不斷發(fā)展以及人均壽命的不斷延長，一些國家相應(yīng)延遲了退休年齡，“相應(yīng)推遲退休年齡是必然趨勢”。




2、多國延遲了勞動者的法定退休年齡

近年來已有多國延遲了本國勞動者的法定退休年齡。


今年上半年，日本政府表示，正在考慮將雇員退休年齡從65歲提高到70歲,并計劃明年向國會提交相關(guān)修正案。


幾個月后，新加坡總理李顯龍在2019年國慶群眾大會上，宣布政府將在未來10年內(nèi)，將國民退休年齡和重新雇傭年齡分別延長3年——到2030年，法定退休年齡從現(xiàn)在的62歲延長到65歲；重新雇傭年齡從現(xiàn)在的67歲延長到70歲。




3、我國現(xiàn)行企業(yè)職工退休年齡

據(jù)了解，我國現(xiàn)行企業(yè)職工退休年齡為男60周歲、女干部55周歲、女工人50周歲，這是上世紀(jì)50年代《勞動保險條例》等法規(guī)明確的。1978年《國務(wù)院關(guān)于頒發(fā)〈國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部暫行辦法〉和〈國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法〉的通知》再次予以確認(rèn)，至今仍在執(zhí)行。




答復(fù)二

不同行業(yè)、不同群體還存在一些不同看法





1、明年是延遲退休方案出臺最后期限

延遲退休方案何時能出來？


2017年7月公布的《人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展“十三五”規(guī)劃綱要》提出，在“十三五”期間（即2016-2020年）應(yīng)制定出臺漸進(jìn)式延遲退休年齡方案。如果按照該要求，那么明年即2020年應(yīng)當(dāng)是最后期限。




2、推出延遲退休至少五年后才會實施

官方曾經(jīng)提出一份明確的時間表。


2015年3月10日，尹蔚民在全國兩會接受記者采訪時明確表示，爭取2015年完成延遲退休年齡方案制定，2016年報經(jīng)中央同意后征求社會意見，2017年正式推出方案，推出至少五年后才會實施。




3、延遲退休方案出臺是非常慎重的

延遲退休改革面臨重重困阻，官方至今也沒有公布延遲退休方案。


人社部上一次回應(yīng)是在今年8月，人社部通過中國政府網(wǎng)回應(yīng)養(yǎng)老保險熱點問題時表示，延遲退休年齡涉及群眾的切身利益，是一項重大的社會政策，政府。




4、需深入研究論證并適時提出方案建議

人社部指出，延遲退休年齡涉及群眾的切身利益，屬于重大的政策調(diào)整，特別是當(dāng)前就業(yè)形勢依然復(fù)雜，就業(yè)壓力依然較大。同時，對延遲退休年齡，“不同行業(yè)、不同群體還存在一些不同看法”。


“我們將綜合考慮勞動力市場情況、社會的接受程度，根據(jù)不同群體現(xiàn)行退休年齡的實際情況，進(jìn)行深入研究論證，并適時提出方案建議?！比松绮糠Q。


2

這四類群體將受延遲退休影響






人社部部長曾表示，延遲退休政策最根本的原則，是“小步慢走，漸進(jìn)到位”，為了給公眾做好心理準(zhǔn)備的時間，政策出臺后至少五年，才會漸進(jìn)式實施。


由于今年沒有出臺相關(guān)方案，如果我們假定2020年出臺，2025年落地實施的話，就是以下四個群體將受影響——


**類

到2025年，小于等于60歲男性（1965年以及以后出生的男性）。

第二類

到2025年，小于等于50歲女性工人（1975年以及以后出生的女性）。

第三類

到2025年，小于等于55歲女性干部（1970年以及以后出生的人）。

第四類

90后年輕人（1990年以及以后出生的人）






如果延遲退休方案

照這樣落實下來

對于60后、70后

和80后的影響是**的

對于已經(jīng)步入社會的

90后來說

到退休時已經(jīng)完全趕上了



3




退休年齡推遲，領(lǐng)取養(yǎng)老金額不固定

本金風(fēng)險很大，要不要參保？






人社部通過中國政府網(wǎng)回應(yīng)了多個養(yǎng)老保險的熱點問題，這些問題事關(guān)每個人。



“

百姓疑問


身邊很多朋友都在為自己的養(yǎng)老擔(dān)心，他們都是自由職業(yè)者，只能自己繳納社會養(yǎng)老保險，但是他們都沒有繳納，他們有以下四點擔(dān)心：



1、每年繳費的金額不固定


大多是逐年遞增的，今年還交得起，過兩年可能交不起了，很擔(dān)心。


2、領(lǐng)取年齡不固定


看到很多人在談退休年齡推遲，三四十歲的人們很擔(dān)心，等到他們退休還有二三十年，到時候會不會又推遲了，未來甚至推遲到80歲？


3、領(lǐng)取金額不固定


養(yǎng)老金領(lǐng)取金額的算法太復(fù)雜了，老百姓根本搞不懂，問了專業(yè)人士，得到的回答是，根據(jù)自己退休時的諸多情況來定。都不知道將來領(lǐng)多少，繳費也變得很擔(dān)心。


4、本金風(fēng)險很大


連著繳費了15年，甚至更長時間，如果沒到退休年齡去世了，交的保費是不是就沒了？如果剛剛退休一個月去世了，領(lǐng)取的錢少于所交的保費，剩下的錢是不是也沒了？如果沒到退休想要退保，交的保費能拿回來多少？


由于每年交多少不一定，什么時間退休不一定，退休了領(lǐng)的金額不一定，本金的風(fēng)險不一定。也沒個保險合同、具體條款，看不見摸不著，繳養(yǎng)老保險心中很忐忑，不繳養(yǎng)老保險對未來又很擔(dān)心。






人力資源社會保障部答復(fù)




1
個人也可以參保



按照現(xiàn)行制度規(guī)定，各類企業(yè)及其職工必須參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，基本養(yǎng)老保險費由企業(yè)和職工共同繳納。


自由職業(yè)者、靈活就業(yè)人員等可以參保（以下簡稱“個人身份參保人員”），由個人繳納基本養(yǎng)老保險費，但并不是強(qiáng)制性的。


個人身份參保人員繳納養(yǎng)老保險費，原來的政策規(guī)定以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY為繳費基數(shù)，繳費比例為20%，其中8%記入個人賬戶。



2
個人可自愿選擇適當(dāng)?shù)睦U費基數(shù)



2019年4月，國務(wù)院辦公廳印發(fā)《降低社會保險費率綜合方案》。其中明確，個體工商戶和靈活就業(yè)人員（即個人身份參保人員）可以在全口徑平均工資的60%至300%范圍內(nèi)自愿選擇適當(dāng)?shù)睦U費基數(shù)。


不僅平均工資口徑調(diào)整、標(biāo)準(zhǔn)降低，選擇范圍也變大，選擇低基數(shù)的可以進(jìn)一步減輕繳費負(fù)擔(dān)，收入較高的人員也可以選擇較高的繳費基數(shù)，來提高自己退休后的養(yǎng)老金水平。



3
可以選擇多種方式繳納養(yǎng)老保險費



個人身份參保人員可以選擇按月繳納養(yǎng)老保險費，也可以按季、半年、年度合并繳納養(yǎng)老保險費。


這些政策，應(yīng)該說充分考慮了個人身份參保人員沒有固定工資性收入的特殊情況，更加便于他們參保繳費。



4
經(jīng)濟(jì)發(fā)展較好地區(qū)養(yǎng)老金水平要高些



基本養(yǎng)老金根據(jù)個人累計繳費年限、繳費工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。


換而言之，參保人員退休時的基本養(yǎng)老金水平的高低與兩方面的因素有關(guān)：


一是體現(xiàn)公平，主要是待遇領(lǐng)取地的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，體現(xiàn)的指標(biāo)是當(dāng)?shù)芈毠て骄べY。


一般來說，經(jīng)濟(jì)發(fā)展較好，當(dāng)?shù)芈毠て骄べY水平較高的地區(qū)，退休人員的平均養(yǎng)老金水平比經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)要高一些；


二是體現(xiàn)激勵，主要是參保人員貫穿整個職業(yè)生涯期間的繳費時間長短和繳費工資水平高低，以及退休時的年齡。



5
長繳費、多繳費、晚退休就多得養(yǎng)老金



一般來說，累計的繳費年限越長、繳費工資水平越高，退休時的年齡越大，退休時的基本養(yǎng)老金水平相對就會較高。


長繳費、多繳費、晚退休，就多得養(yǎng)老金。


此外，國家在調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金時，調(diào)整辦法兼顧公平和激勵的原則，調(diào)整水平與繳費年限、基本養(yǎng)老金水平等掛鉤。


參保人員繳費年限越長、退休時基本養(yǎng)老金水平越高，調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金也會比較高。


延遲退休年齡涉及群眾的切身利益，是一項重大的社會政策，政府是非常慎重的。



6
退休人員無需顧慮個人賬戶儲存額剩余多少



應(yīng)該說，符合條件的參保人員退休后，其基本生活是有保障的。


一是國家確保基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。


基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。其中，基礎(chǔ)養(yǎng)老金從養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金中列支；個人賬戶養(yǎng)老金，首先從個人賬戶儲存額中列支。當(dāng)個人賬戶儲存額變?yōu)榱銜r，其個人賬戶養(yǎng)老金從統(tǒng)籌基金中列支。


也就是說，退休人員無需顧慮個人賬戶儲存額剩余多少，國家將確保包括個人賬戶養(yǎng)老金在內(nèi)的基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放，這正充分體現(xiàn)了我國企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的優(yōu)越性，體現(xiàn)了政府的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。


此外，國家政策還規(guī)定，參加養(yǎng)老保險的人員死亡的，其個人賬戶余額可以繼承。


來源：最愛大北京、社保論壇



分享到：