【好消息】三類高層次人才來(lái)宜工作有補(bǔ)貼

發(fā)表時(shí)間：2016-09-09 16:33作者：宜興**財(cái)稅平臺(tái)

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申報(bào)方式、時(shí)間

我市日前啟動(dòng)了無(wú)錫市產(chǎn)業(yè)升級(jí)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)領(lǐng)軍人才和柔性引進(jìn)海外人才相關(guān)申報(bào)工作，符合條件的用人單位可通過(guò)無(wú)錫市人社網(wǎng)“太湖人才計(jì)劃”項(xiàng)目申報(bào)平臺(tái)申報(bào)。申報(bào)截止日期為9月30日。

申報(bào)對(duì)象、條件

產(chǎn)業(yè)升級(jí)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才申報(bào)對(duì)象：年齡一般不超過(guò)60周歲，須擔(dān)任企業(yè)首席科學(xué)家、首席技術(shù)官或其它同等級(jí)別職務(wù)，領(lǐng)銜企業(yè)核心攻關(guān)項(xiàng)目，解決核心技術(shù)難題。同時(shí)，這些人才必須是我市本土企業(yè)單獨(dú)引進(jìn)，或與在宜高校、科研機(jī)構(gòu)聯(lián)合引進(jìn)；原則上需取得碩士、博士學(xué)位且工作五年以上或擔(dān)任副教授、副研究員以上職務(wù)；原則上必須于2015年1月1日以后來(lái)宜工作，申報(bào)人應(yīng)與企業(yè)簽訂不少于24個(gè)月的勞動(dòng)合同，原則上在認(rèn)定后應(yīng)繼續(xù)在申報(bào)企業(yè)工作不少于12個(gè)月，繳納個(gè)稅的年薪收入不低于30萬(wàn)元。

生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)領(lǐng)軍人才申報(bào)對(duì)象：主要是指在風(fēng)險(xiǎn)投資、科技金融、法律、財(cái)務(wù)、人力資源服務(wù)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等領(lǐng)域引進(jìn)的，為企業(yè)在資金籌集、戰(zhàn)略計(jì)劃、技術(shù)轉(zhuǎn)移、信息咨詢、生產(chǎn)業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)管理、銷售管理、人力資源管理、公司上市等方面提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，推動(dòng)企業(yè)向產(chǎn)業(yè)鏈、價(jià)值鏈、市場(chǎng)鏈的高端攀升，具備行業(yè)認(rèn)可的從業(yè)資質(zhì)，有較大知名度和影響力，有較強(qiáng)的創(chuàng)新服務(wù)能力，有設(shè)計(jì)和實(shí)施服務(wù)模式的成功經(jīng)驗(yàn)或若干成功案例的高層次人才。同時(shí)，須于2013年1月1日以后在宜設(shè)立機(jī)構(gòu)、出資創(chuàng)辦企業(yè)或由本地機(jī)構(gòu)（單位）引進(jìn)合伙創(chuàng)業(yè)。相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)領(lǐng)軍人才申報(bào)人需要滿足風(fēng)險(xiǎn)投資、科技金融，法律服務(wù)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，人力資源服務(wù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)等方面的基礎(chǔ)條件。

柔性引進(jìn)海外人才申報(bào)對(duì)象：擁有特殊技術(shù)專長(zhǎng)或國(guó)際**應(yīng)用技術(shù)，具有海外學(xué)習(xí)、工作、生活背景，短期來(lái)宜開(kāi)展科技研發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新或項(xiàng)目合作的海外留學(xué)人才和外國(guó)專家，重點(diǎn)是上世紀(jì)80年代出國(guó)、面臨退休的留學(xué)人員，以及面臨退休或已退休的外籍專業(yè)技術(shù)人才。同時(shí)，這些人才必須是具有海外碩士及以上學(xué)位，是某一學(xué)科、技術(shù)領(lǐng)域的科研、技術(shù)骨干，具有15年以上科研開(kāi)發(fā)、技術(shù)應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)技術(shù)人員或管理人員；或者在海外取得行業(yè)公認(rèn)的職業(yè)資格，在相關(guān)領(lǐng)域的企業(yè)或公共服務(wù)機(jī)構(gòu)從事技術(shù)與管理工作15年以上，具有豐富經(jīng)驗(yàn)，能夠提供技術(shù)服務(wù)或開(kāi)展項(xiàng)目合作的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員。柔性引進(jìn)的專家應(yīng)于2016年1月1日以后來(lái)宜工作，并與用人單位簽訂項(xiàng)目協(xié)議或工作合同，每年在宜服務(wù)時(shí)間累計(jì)不少于30個(gè)工作日。

申報(bào)成功補(bǔ)貼待遇

申報(bào)成功的產(chǎn)業(yè)升級(jí)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才：將享受一系列的扶持政策，如領(lǐng)軍人才可領(lǐng)取月應(yīng)納稅所得30%的薪酬補(bǔ)貼，補(bǔ)貼時(shí)限為12個(gè)月，最高不超過(guò)30萬(wàn)元；領(lǐng)軍人才在宜購(gòu)房，給予30萬(wàn)元的安家補(bǔ)貼。

申報(bào)成功的生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)領(lǐng)軍人才：將根據(jù)所創(chuàng)辦機(jī)構(gòu)或合伙創(chuàng)業(yè)所在機(jī)構(gòu)的業(yè)績(jī)，按50萬(wàn)元、30萬(wàn)元、10萬(wàn)元三個(gè)等次獲得一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

柔性引進(jìn)海外人才：由市財(cái)政按柔性人才每個(gè)工作日500元的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼，單個(gè)柔性人才補(bǔ)貼一般不超過(guò)企業(yè)支付薪酬的三分之一；外國(guó)專家執(zhí)行的技術(shù)或管理項(xiàng)目，可優(yōu)先申報(bào)國(guó)家、省、市引進(jìn)國(guó)外技術(shù)、管理人才項(xiàng)目等。

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